再回到阿里巴巴女员工自称被客户猥亵、领导性侵事件，根据网络上的短视频显示，在阿里巴巴的食堂内，一名黑衣女子高举着材料，大声呼喊：阿里高管高某某强奸女员工！今天，网传阿里认证员工爆料领导性侵女员工。据科技最前线称，阿里内部已经针对此事做出内部回应：无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。据悉，在8月8日晚间，有自称是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，自己在出差过程，被领导要求在KTV陪客户喝酒，醉酒后被客户猥亵。当天夜里该领导在酒店开房，并多次进入醉酒女员工酒店房间，涉嫌性侵。另据一位某社交平台认证为阿里巴巴员工的匿名用户称，她被领导侵害，反馈无果后在食堂发传单维权。事情是这样的，昨晚有位自称是阿里巴巴员工的网友发文表示，自己在出差时被领导叫去KTV陪客户喝酒，但醉酒后却遭到客户猥亵。当天夜里该领导在酒店开房后，且多次进入醉酒女员工房间并实施性侵。昨日晚，有媒体报道：阿里巴巴一名女员工被领导要求陪酒，被灌酒后遭到客户猥亵和领导性侵，客户猥亵长达20分钟，领导偷办房卡，深夜进出女员工房门4次，多次实施性侵，女受害者清醒后多次向公司高层领导反馈，均遭到了无视，投诉无门之下，女员工到阿里巴巴公司的食堂发放传单，通过这种方式来维护自己的合法权益。据说这是阿里巴巴被侵害女员工讲述的事情全过程。用阿里的话说，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，决不容忍。阿里女员工自曝被上司和商家侵犯事件仍在发酵。8月9日，除阿里方面表示辞退涉嫌性侵员工外，事件另一方企业济南华联超市也发表了声明，表示辞退涉阿里性侵事件员工。昨日，阿里CEO张勇得知公司内部发生“女员工遭领导性侵”事件后，震惊、气愤、羞愧，这是阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇对公司一员工涉嫌侵犯女下属事件的感受，并用自媒体当天发布信息！这件事情，女员工也提到了另外一个细节，那就是女员工提到了一个情况，自己在酒桌上遭受客户商户的猥亵之后，返回酒店后，涉嫌性侵该女员工的阿里高管高某某，偷偷办了房卡。吴亦凡刚刚进了看守所，网上又爆出阿里巴巴高级员工涉嫌性侵女下属的丑闻，不禁让人怀疑，难道这些有钱有势的男人一天到晚想的就是裤裆的那点事儿？一名接受官媒采访的阿里前员工表示：女员工遭遇涉嫌猥亵和性侵的行为，已经是非常极端的事件了，都依然被如此冷漠地对待。。。大家统一的感受是：这在以前的阿里绝不可能，但在现在的阿里也并不奇怪。阿里女员工说被客户灌酒后猥亵长达20分钟，对方却说猥亵是谎言，女员工说阿里高官偷进房间性侵4次，高官却连个屁都不敢放，究竟孰是孰非，相信法律会给我们一个答案。8月7日晚，一名自称是阿里巴巴的员工在社交平台发帖称，阿里女员工称被侵害，出差的过程被领导要求陪酒，醉酒后不仅遭到客户的猥琐，甚至还遭到领导性侵，于是当天就引爆了当天的热搜。在最近关于阿里女员工事件的讨论中，微博出现热度最高的词条包括#阿里女员工被侵害#、#阿里巴巴回应女员工被侵害#、#阿里女员工涉事酒店#等，这种强调受害者的身份，却隐去施害者施暴事实的讨论正是一种强奸文化的体现。它把人们的聚焦点转移到女性受害者身上，在碎片化的信息海洋中，人们容易被误导、反将事件理解为是阿里女员工醉酒误事，而非阿里男员工灌醉女员工、实施性侵、事后回避处理这一系列的施害动作。回顾该事件，8月7日，阿里一女性员工自称被领导在与商家的饭局中灌酒，并被商家和领导猥亵、性侵的消息在网上流传。女员工被性侵11天期间，阿里都在做些什么？如果不是阿里高管性侵登上了热搜，这位受性侵的女员工是否还是投诉无门？阿里是否在控制舆论上做了些什么？8月7日，一则网帖引发广泛关注。阿里巴巴一位女员工自称在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导多次性侵。从舆论层面看，阿里性侵女员工事件，似乎救了哪吒和360一把。至少公众对于“哪吒拟邀请吴亦凡代言”的关注点，已经被阿里女员工性侵事件盖过了风头。对于哪吒汽车和360来说，也许会从内心感谢阿里的这次助攻。据知情人士透露，电子商务巨头阿里巴巴集团解雇了10名员工，因为他们公开了一名女同事对一名前经理的性侵指控。阿里高管涉嫌性侵，不知道为什么，阿里在长达十一天的时间，没有对女员工做出最基本的回应，面对性侵事情的不可控制，还被其他员工爆料，阿里选择的是压热搜，如果爆料属实，阿里的企业文化，想一想到底有多可怕。在阿里性侵案依然处于一片迷雾中的时候，所有人等来的不是最终的调查结果，反而是阿里对于10名将揭露性侵内容员工的解雇8月7日，阿里巴巴女员工发长微博举报被公司客户及上司王成文（也称曲一，按照长文称呼，下文全部称曲一）性侵。祸不单行的阿里巴巴再次被舆论场的滔天海啸吞没。最近，阿里巴巴女员工被商户猥亵、领导曲一（花名）性侵的事引爆了一枚核弹，冲击波震撼全网。8月8日消息，昨日晚间，有自称是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，自己在出差过程，被领导要求在KTV陪客户喝酒，醉酒后被客户猥亵。当天夜里该领导在酒店开房，并多次进入醉酒女员工酒店房间，涉嫌性侵。人们对女员工被性侵事件的敏感，对劝酒文化的厌恶，对阿里的不满，迅速让“阿里女员工被侵害”登上微博热搜榜首。“阿里女员工被性侵案”发生后，涉案当事人的妻子均通过自媒体“发声”，为其夫“鸣冤叫屈”，并指责阿里女员工诬告陷害。阿里女员工被性侵发生在履行单位职责过程中，根据《民法典》规定单位有预防发生性骚扰的义务，或者责任。被性侵事件发生后，阿里让其员工周莉带薪休假属于正当、合理范围，也是对其受到侵害的精神补偿。因此，小象希望以后大家在称呼这次阿里事件的时候，称其为“阿里王成文性侵事件”，而不是“阿里女员工被侵害事件”。据悉，目前警方已介入调查，最新消息显示：阿里巴巴4名高管已经停职接受调查。相信事情的真相很快就会浮出水面。#阿里巴巴回应“女员工遭领导性侵”#8月7日晚，阿里员工涉嫌性侵女员工事件冲上多个社交平台的热搜。当晚阿里巴巴回应称，济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查。据涉事女员工在阿里内网发表的帖子截图，7月27日，该女员工和直属上级王某前往济南出差，会后在与客户的饭局上，该女员工被灌醉，失去意识。该女员工通过查看监控得知，王某当晚四次单独进出她的房间。7月28日，该女员工报警，警方调取监控后在当天传讯了嫌疑人王某。8月8号讯，阿里女员工曝光自己遭到同事性侵，而且还是一场预谋的生意资源互换，而代价则是她的美色，这名员工在公司申诉无门后，在阿里食堂散发传单，终于引起了阿里CEO张勇的注意，他说，8月7号晚上知道这件事后，震惊，气愤，羞愧，而这离女员工被猥亵已经过去了11天，阿里CEO得到消息的速度竟然和网友处在同一起跑线，还是纸包不住火的缘故？我们看到阿里巴巴女员工性侵发生后由6000名阿里巴巴员工请愿请求将女员工不幸列为工伤以获得公司民事救济补偿，请愿员工表示阿里巴巴管理制度存在漏洞导致他们日常工作面临风险。阿里女员工引起热烈的公众舆论，这才发现原来阿里存在许多问题。目前阿里女员工事件还没有落下帷幕，但在此之前阿里再次传来消息，解雇了外泄性侵指控文章的10名员工。最近阿里高层性侵女员工的事情闹得沸沸扬扬，源源老师再也坐不住了，我和张勇一样，震惊、气愤，替那些位高权重的男人们感到羞愧。（呸